RUNTEQ卒業後はどうなる？就職率94%の実態・就職先・年収・サポートを解説【推奨】

RUNTEQ（ランテック）を卒業したからといって、自動的にWebエンジニアになれるわけではありません。ただし、卒業認定を取得した人は、卒業後もカリキュラムやコミュニティを継続利用でき、条件を満たせば就職サポートも利用できます。さらに2026年8月には、標準サポートの対象外になりやすい35歳以上の卒業生や2社目以降の転職を考える卒業生向けに、有料の「キャリアサポートPRO」も始まりました。

一方、公式サイトの「卒業後のWeb企業就職率94%」や、2026年調査の「77.6%が3ヶ月以内に内定」という数字は、対象者の条件を確認せずに読むと実態を誤解しやすい指標です。特に2026年の就職実態調査は、RUNTEQ卒業後にエンジニア就職を成功させた147名が対象で、全卒業生の就職成功確率を示した調査ではありません。

この記事では「RUNTEQ卒業後は結局どうなるのか」を、就職率、就活期間、就職先、年収、リモート勤務、卒業後サポート、35歳以上・地方在住者の注意点まで整理します。入学前の人は「自分の条件でも卒業後に回収できそうか」、すでに学習中の人は「卒業前に何を準備すべきか」を判断できるようにしてください。

※情報確認日：2026年10月22日

RUNTEQ卒業後はどうなる？最初に結論

RUNTEQ卒業後は「卒業したらすべてのサポートが終了する」という仕組みではありません。公式FAQでは、卒業認定を取得した人は、卒業後も学習カリキュラム、コミュニティ、イベント、条件付きの就職サポートを継続利用できると案内されています。RUNTEQの価値は受講期間中の学習だけでなく、卒業後に学び直しやキャリア形成へつなげられる点にもあります。

卒業認定を取得した人は教材・コミュニティを卒業後も使える

公式FAQでは、卒業認定を取得した人はカリキュラムを無期限で利用できるとされています。必須カリキュラムに加え、任意教材のRUNTEQ Advanceも追加料金なしで受講でき、IT業界の変化に合わせて教材は随時アップデートされます。実務に入ってから別技術を補いたい、AIを活用した開発を学び直したいと感じたときに戻れる学習場所が残るのは、卒業後の実務適応を考えるうえでメリットです。

コミュニティやイベントも卒業後に継続参加できます。未経験転職では内定がゴールではなく、入社後にコードレビュー、設計、チーム開発、キャッチアップへ適応できるかが重要です。卒業生とのつながりを保てることは、単なる交流だけでなく「現場で次に何を学ぶか」「2社目の転職で何が評価されるか」を考える情報源にもなります。

現場で働く先輩と繋がれるのが一番の魅力。リアルな話を聞いて仕事への解像度が上がり、就活に大いに役立ちました。エンジニアになった後も、他社で働く卒業生と情報交換ができる環境は、キャリアを支える大きな武器です。

出典：RUNTEQ公式コミュニティページ・受講生の声（20代男性）

スタートが同じ同期のおかげで、自然とコミュニティに馴染めました。特に助かったのは内定後。先輩に仕事の準備を聞けたり、同時期に就職する仲間と励まし合えたりと、卒業後もずっと頼れる場所があるのは本当に貴重です。

出典：RUNTEQ公式コミュニティページ・受講生の声（20代男性）

学習中は孤独や壁を感じることもありましたが、苦労を分かち合える仲間の存在に救われました。卒業後もコミュニティを利用できるのがRUNTEQの良さ。同じ時期に就職した仲間と、今でも情報交換し支え合っています。

出典：RUNTEQ公式コミュニティページ・受講生の声（20代男性）

良い傾向：卒業後も他社で働く卒業生と情報交換でき、内定後の準備や現場での悩みまで相談しやすい点が評価されています。注意点：コミュニティは参加するだけで成果が出る仕組みではありません。自分から質問・発信し、得た情報を学習や仕事へ移せる人に向いています。交流を負担に感じる人は、必要なイベントや相談先だけを選んで使うと続けやすいでしょう。

「受講期間終了」と「卒業認定取得」は同じではない

ここは入学前に必ず理解しておきたい点です。公式FAQには、受講期間終了後に卒業認定を取得していない場合、卒業日の翌日からRUNTEQのサービス提供が終了すると記載されています。一方、卒業認定取得者は卒業後もカリキュラムなどを継続利用できます。「受講料を払えば、その後は誰でも永久に教材を見られる」と理解するのは正確ではありません。

働きながら学ぶ人ほど、卒業認定まで到達するための学習時間を現実的に確保できるかを確認してください。RUNTEQは約1,000時間・9ヶ月の学習を掲げています。9ヶ月で1,000時間なら月100時間を超える学習量です。仕事・育児・介護などと両立する場合は、平日と休日にどれだけ時間を捻出できるかが、卒業後の継続利用や就職活動のスタート地点にも影響します。

卒業後に就職できるかは「卒業した事実」だけでは決まらない

RUNTEQには就職実績がありますが、卒業そのものが内定を保証するわけではありません。公式FAQでも転職保証制度は設けていないと明記されています。企業が見るのは、ポートフォリオの完成度だけでなく、なぜその機能を作ったか、課題をどう分解したか、エラーをどう解決したか、チームで働けるか、学び続けられるかといった実務に近い要素です。卒業後の成果を高めたいなら、カリキュラム完走だけで満足せず、受講中から自己分析・企業選び・面接・技術説明まで並行して準備する必要があります。

RUNTEQ卒業後の就職実績を数字で検証

「RUNTEQ卒業後」を調べる人が最も知りたいのは、実際にエンジニアとして就職できるのかという点でしょう。ただし、就職率や就活期間は母集団が違えば意味も変わります。ここでは公式が公表している数字を、対象者まで含めて読み解きます。

Web企業就職率94%は全入学者ベースではない

RUNTEQ公式サイトでは「卒業後のWeb企業就職率94%」を掲げています。内訳は受託開発50%、自社開発44%、その他6%です。ただし注記では、2023年1月〜6月の自社統計であり、RUNTEQ受講生のうち「所定の学習を履行した方」および「RUNTEQ Agent経由で転職活動を履行した方」に関する就職率とされています。

つまり、この94%を「入学した100人のうち94人がWeb企業へ就職する」「卒業生全体の94%が必ず就職する」と読み替えるのは避けるべきです。学習と所定の転職活動を履行した対象者の過去実績と理解するのが安全です。自分の可能性を判断するには、卒業認定まで到達できる学習時間、年齢、勤務地、希望年収、応募範囲も合わせて考える必要があります。

2026年調査では就職成功者の77.6%が3ヶ月以内に内定

2026年2月に公表された就職実態レポートでは、回答者147名の77.6%が就職活動開始から3ヶ月以内に内定を承諾しています。20代は81.8%、30代は70.8%でした。また67.9%が応募10社以内、85.0%が20社以内で内定し、平均応募社数は14社とされています。

実は自分はRUNTEQを卒業してから1年後に転職活動を始めました。2020年3月に卒業し、転職したのは2021年3月でした。

出典：RUNTEQ公式卒業生インタビュー（カリさん）

入社後に代表から伺ったところ、技術レベルが期待以上だったと評価していただけたそうです。RUNTEQのカリキュラムで学んだことに加えて、自主的に新しい技術をキャッチアップし、クオリティの高いポートフォリオを制作していた点が評価につながったのだと思います。

出典：RUNTEQ公式卒業生インタビュー（もぐさん）

入学当時の私は33歳でした。順調に進んでも卒業して就職活動をする頃には34〜35歳になりますし、当時は「35歳定年説」のような色々な情報も飛び交っていたため、本気でやらないと未経験からの転職は無理だろうなという危機感がありました。

出典：RUNTEQ公式卒業生インタビュー（はらぺこメガネさん）

良い傾向：卒業後すぐに就活しない進路や、自主的な技術キャッチアップ・ポートフォリオが評価につながった例があります。悪い傾向・注意点：年齢や希望条件によって難易度は変わり、卒業だけで内定が決まるわけではありません。卒業後も学びを続け、応募条件を現実的に調整できる人に向いています。短期内定や高年収を保証として受け取りたい人は、調査の母集団と支援条件を必ず確認してください。

最も重要なのは、調査対象が「RUNTEQ卒業後にエンジニア就職を成功させた147名」であることです。未内定者や別職種へ進んだ人を含む全卒業生調査ではありません。そのため「卒業生の77.6%が3ヶ月以内に就職できる」という成功率としては使えません。一方、就職に成功した人がどれくらいの期間・応募社数で決着しているかを知る資料としては有用です。

公式データ	数値	読み方の注意
Web企業就職率	94%	所定の学習・転職活動を履行した対象者の2023年自社統計
3ヶ月以内の内定	77.6%	2026年調査。エンジニア就職成功者147名が対象
応募10社以内	67.9%	同じく就職成功者147名の回答
応募20社以内	85.0%	同じく就職成功者147名の回答
平均応募社数	14社	全卒業生の平均ではない

内定先は自社開発53.1%、受託開発27.9%

2026年調査では、就職成功者の内定先は自社開発企業53.1%、受託開発企業27.9%で、合計81.0%でした。Webエンジニア志望者が気にしやすい「開発に関われる会社へ入れるか」という観点では参考になる数字です。ただし、会社の分類だけで良し悪しを決めず、配属後にどの程度開発経験を積めるか、コードレビューがあるか、使用技術、チーム体制、教育環境まで確認してください。

卒業後の年収は1年目350万〜450万円が一般的という調査結果

同じ2026年調査では、入社1年目は年収350万〜450万円からのスタートが一般的、3年目では450万〜600万円以上の層が増え、4年目以降は約3割が700万円超とされています。公式自身も転職直後は前職より一時的に年収が下がる場合があると説明しています。「スクール卒業直後から高年収」を前提にしない方が安全です。

卒業後の投資回収は、初年度年収だけで判断しない方がよいでしょう。未経験から開発経験を積める会社に入り、1〜3年で任せられる領域を増やし、昇給や2社目の転職へつなげられるかが重要です。初年度の年収だけを優先して開発経験が積みにくい仕事を選ぶと、中長期で市場価値を上げにくい可能性があります。

リモートを含む働き方は65.3%だが、フルリモートは16.3%

2026年調査では、フルリモート16.3%、月1〜3回出社7.5%、週1〜2日出社17.0%、週3〜4日出社24.5%で、合計65.3%が何らかのリモートワークを含む働き方でした。「約7割がリモート」という表現だけを見ると完全在宅が一般的だと誤解しやすいですが、フルリモートは16.3%で、ハイブリッド勤務が多く含まれます。

地方在住で転居せず働きたい人にとっては、この差が重要です。週1回でも東京出社が必要なら、遠方からは現実的ではありません。カウンセリングでは「地方求人もありますか」だけでなく、「自分の居住地から通勤可能な求人」「未経験可のフルリモート求人」「転居可能性を含めた場合の選択肢」を分けて確認すると判断しやすくなります。

RUNTEQ卒業後も利用できるサポートは何？

RUNTEQ卒業後の価値を考えるなら、就職率だけでなく「卒業後に何が残るか」を確認すべきです。2026年9月時点では、卒業認定取得者を中心に、学習・コミュニティ・条件付き就職支援・追加の有料キャリア支援という複数の導線があります。

1. カリキュラムを無期限で利用できる

卒業認定取得者は、卒業後もカリキュラムを無期限で利用できると公式FAQに明記されています。任意教材のRUNTEQ Advanceも追加料金なしで利用できます。エンジニアは就職後も新しい技術のキャッチアップが必要なので、教材へのアクセスが残ることは「学習期間を延ばせる」というより、実務で必要になったタイミングで戻れるという意味があります。

2. コミュニティ・イベントへ卒業後も参加できる

公式FAQでは、卒業認定取得者は卒業後もコミュニティやイベントへ参加可能です。コミュニティは内定を保証する制度ではありませんが、未経験者にとって「現場の基準」を知る手段になります。就職後にどんな技術を学んだか、転職2社目で何が評価されたか、現場で困りやすい点は何かといった情報は、教材だけでは得にくいものです。

3. 条件を満たせば標準の就職サポートを継続できる

公式FAQでは、卒業後も就職サポートを利用できるとされています。ただし条件があります。特に年齢条件は重要で、就職サポートは「卒業日時点で35歳未満」が対象です。年齢に関係なく転職活動に使える資料や面接トレーニングサービスなどは利用できるとされていますが、個別のキャリアアドバイザー支援と同じ範囲とは限りません。

4. 35歳以上や2社目転職には有料のキャリアサポートPROがある

2026年8月、RUNTEQは有料オプション「キャリアサポートPRO」を開始しました。対象例には、35歳以上など標準就職サポート対象外の人、標準支援を使い切った人、卒業後も転職活動を続けている人、エンジニアとして2社目の転職を考える卒業生が含まれます。利用には卒業認定の取得とRUNTEQ AGENTへの登録が必要です。

キャリアサポートPRO	2026年8月公表の税込価格
就活面談（自己分析・転職軸）	20,000円／回
就活相談（ショート）	5,000円／回
模擬面接	22,000円／回
書類添削	22,000円
ポートフォリオ作成サポート	39,800円
未経験転職応援プラン	50,000円
面接特化プラン	39,000円
キャリア棚卸特化プラン	49,000円
プレミアムプラン	140,000円

この仕組みにより「35歳以上は卒業後に一切相談できない」とは言えなくなりました。ただし標準サポートとは異なり有料です。35歳前後で入学を検討している人は、卒業予定日時点の年齢、標準支援の対象範囲、有料オプションを使う場合の追加費用まで確認してから判断してください。

35歳以上・30代後半でもRUNTEQ卒業後に転職できる？

転職できる可能性はありますが、20代と同じ条件で考えるのは避けるべきです。2026年調査には30代の就職成功者も含まれ、成功者の70.8%が3ヶ月以内に内定しています。一方、標準就職サポートには年齢条件があります。年齢が上がるほど、学習した技術だけでなく、前職経験・マネジメント・業務理解・コミュニケーションなどを採用理由へつなげる必要性が高まります。

30代は前職経験との掛け算を作る

30代で未経験転職を狙う場合、プログラミング学習だけをアピールしても差別化しにくくなります。営業なら顧客課題のヒアリング、製造なら業務改善、管理職ならチーム運営など、前職の経験を開発職でどう活かせるかまで言語化してください。単に「エンジニアになりたい」ではなく「これまでの経験とWeb開発を組み合わせて何を実現したいか」まで掘り下げる方が有効です。

35歳前後は「卒業時の年齢」で標準サポート条件を確認

年齢条件で見落としやすいのが「入学時」ではなく「卒業日時点」で判定される点です。公式FAQは35歳未満と記載しています。9ヶ月学ぶ前提なら、入学時34歳でも卒業時に35歳となる可能性があります。35歳前後の人は、契約前に予定入学日・修了日を伝え、標準就職サポートの対象になるかを最新案内で確認するのが安全です。

40代は転職だけでなく現職スキルアップも含めて考える

40代以降では、必ずしも「未経験エンジニアへ転職」だけが受講価値ではありません。現職で開発・自動化・AI活用を担う、社内異動を狙う、既存の業務知識にプログラミングを掛け合わせるルートもあります。年収や家族事情から未経験転職のリスクが大きい人は、転職成功事例だけを見ず、自分の職歴を活かせる出口も比較してください。

地方在住でも卒業後にエンジニア転職できる？

RUNTEQ公式FAQでは、地方企業やフルリモート企業への就職サポートも行う一方、「地方の場合は企業の母数が少なくなる傾向がある」と明記し、基本的には東京都内での就職をすすめています。ここは「オンラインスクールだから就職先も全国同条件」と誤解しないことが大切です。学習はオンラインで進められても、未経験エンジニア求人の数や出社条件には地域差があります。

地方＋未経験＋フルリモート限定は条件が重なって厳しくなる

公式の2026年調査では何らかのリモート勤務を含む人が65.3%いる一方、フルリモートは16.3%です。地方在住のまま転居せず、未経験で、フルリモートだけに絞ると応募可能な求人が減ることは想定しておくべきです。譲れない事情がある場合は、受講前に自分の地域と希望条件を伝え、実際に紹介可能な求人の傾向を確認してください。

「地方求人はありますか？」だけで終わらせない

地方在住者は無料カウンセリングで、希望県の求人、通勤可能範囲、フルリモート可、未経験可、転居を許容した場合の選択肢を分けて質問しましょう。「地方もサポートできます」という回答だけでは、自分の就職可能性は判断できません。年齢・職歴・希望年収・希望技術まで伝えたうえで、どの程度の求人レンジが現実的か聞く方が卒業後のギャップを減らせます。

RUNTEQ卒業後の就職先はどんな企業・仕事？

公式FAQでは、自社開発企業・受託開発企業へWebエンジニアとして就職する人がほとんどと案内されています。2026年調査でも就職成功者の81.0%が自社開発または受託開発でした。ただし、就職先の社名だけで判断するのではなく、配属部署、担当工程、チーム体制、レビュー文化、使用技術、勤務条件まで確認することが重要です。

Ruby on Railsだけのキャリアに固定されるわけではない

RUNTEQはRuby on Railsの印象が強いスクールですが、2026年の卒業後調査では、実務でTypeScript／JavaScript、Python、Go、PHP、Javaなど複数の言語が使われていると報告されています。公式FAQでも幅広い言語を扱う求人へ応募可能としています。スクールで学んだ言語と入社後の言語が完全一致するとは限りません。重要なのは、仕様を理解し、既存コードを読み、調べ、テストし、改善する基礎力です。

ポートフォリオは内定のゴールではなく説明材料

オリジナルWebアプリは作っただけで評価が決まるものではありません。誰のどんな課題を解決するのか、なぜその技術を選んだか、ユーザーの反応をどう改善へつなげたか、障害やエラーにどう対応したかまで説明できることで採用側の判断材料になります。卒業後に応募を始める前に、README、デモ環境、コード、技術選定理由、改善履歴を一度棚卸ししておくとよいでしょう。

RUNTEQ卒業後に「就職できない」と感じやすい5つのケース

スクール名だけで結果が決まるわけではありません。卒業後につまずきやすい条件を先に把握し、入学前・受講中に潰しておく方が現実的です。

1. 卒業認定まで到達せず継続サービスを使えない

卒業後の無期限教材やコミュニティ活用を期待していても、卒業認定を取得できなければ前提が崩れます。公式FAQでは、受講期間終了時に卒業認定未取得の場合、卒業日の翌日からサービス提供終了とされています。入学後に何とかするのではなく、入学前から週単位の時間割を作り、約1,000時間の学習を続けられるか検証しておきましょう。

2. 希望条件を絞りすぎる

未経験、地方、フルリモート、自社開発のみ、高年収、特定技術のみなど、条件を重ねるほど応募可能な求人は減ります。譲れない条件と「できれば希望」を分けてください。最初の1社では開発経験を積めることを優先し、2社目以降で働き方や年収を改善する方が現実的な場合もあります。

3. ポートフォリオを作っただけで就活準備が終わっている

自己紹介、転職理由、前職の経験、エンジニアを選ぶ理由、応募企業を選んだ理由、ポートフォリオの工夫、技術的な失敗、チームでの行動を一貫したストーリーで説明できるようにしてください。公式の就職支援も自己分析・書類・面接・技術選考対策まで含みます。卒業後に初めて面接準備を始めるより、在学中から応募可能な状態を作る方が動きやすくなります。

4. 年齢に対して前職経験を活かせていない

30代以降で「未経験だから何もありません」と職歴をリセットしてしまうのは得策ではありません。顧客対応、数値管理、改善、採用、教育、業界知識、プロジェクト推進などはエンジニア組織でも活かせます。年齢が上がるほど、学習した技術だけではなく、これまでの経験との掛け算で採用理由を作ることが重要です。

5. 卒業直後から高年収・完全在宅を当然視する

公式の2026年調査でも、1年目の年収は350万〜450万円が一般的とされ、フルリモートは16.3%です。しかもこの調査は就職成功者が対象です。卒業直後から年収700万円やフルリモートを標準ラインに置くと求人選びは難しくなります。4年目以降には年収700万円超の層が約3割という結果もあるため、短期条件だけでなく実務経験を積んで中長期で伸ばす設計も検討しましょう。

卒業直後に内定が出ないときの立て直し方

卒業後にすぐ内定が出なくても、焦って応募条件を全部変える必要はありません。まず「書類で落ちるのか」「一次面接で落ちるのか」「技術選考で落ちるのか」「最終面接までは進むのか」を分けてください。落ちる段階が違えば改善策も異なります。RUNTEQの標準就職支援には、自己分析、書類添削、面接対策、技術選考対策などがあるため、対象者は自分のボトルネックに合う支援を優先して使う方が効率的です。

書類で止まるなら応募条件と伝え方を同時に見直す

書類通過が少ない場合は、職務経歴書だけを直すのではなく、応募先が自分の経験と合っているかも確認します。地方・フルリモート・高年収などを重ねているなら、まず「絶対に譲れない条件」を1〜2個に絞り、ほかを緩めた場合に求人が増えるかを確認してください。前職経験と応募企業の業務をつなげて説明できているかも重要です。

面接で止まるなら回答暗記より具体例を増やす

面接で落ちる場合は、模範回答を暗記するより、ポートフォリオで詰まった場面、チームで意見が割れた場面、前職で改善したことなど、行動を具体的に話せる材料を増やしてください。35歳以上など標準支援の対象外でも、2026年8月開始のキャリアサポートPROには模擬面接22,000円／回、書類添削22,000円、ショート就活相談5,000円／回などがあります。必要な箇所だけスポット利用できるため、課題を特定してから購入する方が無駄を抑えられます。

3ヶ月という数字を「期限」にしない

2026年調査では成功者の77.6%が3ヶ月以内に内定していますが、これは「3ヶ月以内に決まらなければ失敗」という意味ではありません。そもそも対象は就職成功者です。生活費や退職時期を3ヶ月ぴったりで組むのではなく、就職活動が長引く場合も想定して資金に余裕を持たせる方が安全です。焦りから希望と合わない企業へ即決しないためにも、卒業前から資金計画まで含めて準備しましょう。

RUNTEQに転職保証はない｜94%は保証ではなく実績

公式FAQでは、RUNTEQは転職保証制度を設けていないと明記しています。その代わり、受講期間内で卒業認定を取得した後も、条件を満たす人には就職サポートを継続すると案内しています。「保証がない＝支援が弱い」「94%＝実質的に保証」のどちらにも極端に解釈しないことが重要です。

比較するときは、保証の有無だけでなく、卒業後まで続く支援、求人の方向性、ポートフォリオ支援、面接対策、自分が支援対象になる条件を見てください。94%は自分への約束ではなく、条件を満たした対象者の過去実績です。カウンセリングでは「現在の自分と近い年齢・地域・職歴の人がどのような求人を検討しやすいか」を聞く方が、全体割合だけを見るより判断材料になります。

卒業後の出口は転職だけではない｜現職活用・副業も比較

「RUNTEQ卒業後」というと転職実績に注目しがちですが、公式FAQではスキルアップ目的の受講も可能で、副業・フリーランス向けの知識を体系的に学べるカリキュラムも用意していると案内しています。そのため、卒業後の出口は未経験転職だけに固定する必要はありません。

転職：開発実務を仕事として積みたい人向け

会社員エンジニアへの転職は、チーム開発、コードレビュー、設計、運用などを仕事として経験できるため、未経験から実務経験を積む代表的な出口です。将来フリーランスを考える場合でも、まず会社で開発実務を積むことで、対応できる案件や役割が広がる場合があります。

現職活用：年収ダウンや転職リスクを抑えたい人向け

現在の会社にIT・DX・データ分析・業務自動化の余地があるなら、学んだ内容を現職へ持ち込む方法もあります。30代後半以降で年収や家族事情から未経験転職のリスクが大きい人は、いきなり退職するより、現職で小さな開発実績を作ってから社内異動や次の転職へつなげる選択肢も比較してください。

副業・フリーランス：卒業直後の収入保証とは別物

副業・フリーランス向けカリキュラムがあることと、卒業直後に安定した案件を獲得できることは別です。案件では納期、顧客対応、要件整理、保守なども必要になります。副業を出口にするなら、現職を維持して収入を確保しつつ、小さな開発や個人サービスで実績を作るなど、生活リスクを抑えた進め方も検討しましょう。

卒業後の年収・働き方を良くするために在学中からやること

就活開始前に「応募できる状態」を完成させる

卒業後に慌てないためには、履歴書・職務経歴書・GitHub・ポートフォリオ・自己紹介・志望動機の土台を在学中に揃えておくことが重要です。公式の就職支援も学習期間中から面談や面接対策を進める流れです。前職の実績は、担当した仕事だけでなく、改善したこと、周囲と調整したこと、数値で示せる成果などを整理してください。

ポートフォリオの「技術説明」を練習する

面接では「この機能を作りました」だけでなく「なぜこの設計にしたか」を説明できるようにします。データベース設計、認証、外部API、非同期処理、テスト、デプロイ、パフォーマンス、セキュリティなど、自分が触れた部分を言葉にしてください。AIを使って実装した場合も、出力をそのまま採用したのではなく、どう検証し、何を修正したかまで説明できる状態が望ましいです。

応募先を会社名より「成長条件」で比較する

未経験からの1社目では、コードレビューを受けられるか、先輩エンジニアがいるか、開発工程に入れるか、機能開発を経験できるか、1年後にどんな仕事を任されるかを確認してください。卒業後の年収を上げたいなら、初年度の条件だけでなく、経験の質を積める環境かを見ることが重要です。

RUNTEQ卒業後の内定先を選ぶ5つの判断基準

内定が出たら「自社開発だから良い」「年収が高いから良い」と一つの条件だけで決めないでください。未経験からの1社目は、次の転職で説明できる実務経験を積めるかが重要です。少なくとも仕事内容、成長環境、勤務条件、待遇、事業の5点を分けて比較すると判断しやすくなります。

1. 本当に開発工程へ入れるか

求人票に「エンジニア」と書かれていても、入社直後の業務が問い合わせ対応、監視、テスト中心になる場合はあります。それ自体が悪いわけではありませんが、いつから実装へ入れるのか、どんな機能を担当するのか、既存サービスの保守と新規開発の割合はどうかを確認してください。1年後に職務経歴書へ何を書けるかを想像すると、会社名だけでは見えない差が分かります。

2. レビューと質問の仕組みがあるか

未経験者にとって、コードを書けるだけでなく、レビューを受けて設計や品質の考え方を学べるかは重要です。先輩エンジニアの人数、プルリクエストのレビュー体制、ペア作業や1on1の有無、質問しやすい文化を面接で確認しましょう。フルリモートに魅力を感じても、教育や相談の仕組みが弱い環境では、最初の数ヶ月に詰まりやすくなることがあります。

3. 年収は固定額だけでなく内訳を見る

初年度年収を比べるときは、基本給、固定残業代、賞与、昇給条件、試用期間中の変更まで確認してください。同じ年収400万円でも、固定残業の時間や賞与の確実性によって実質的な条件は変わります。RUNTEQ卒業生の2026年調査では1年目350万〜450万円が一般的とされていますが、自分の内定条件がこの範囲に入るかより、その会社で経験を積んだ後に待遇を伸ばせるかを見る方が重要です。

4. リモート条件は「現在」と「将来」を分ける

求人票のリモート可が、入社直後からなのか、研修後なのか、週何日なのかを確認してください。制度上はフルリモートでも、新人は出社推奨という会社もあり得ます。地方から応募する場合は、月1回の出社でも交通費・移動時間が大きな負担になります。働き方の自由度だけでなく、未経験者として学びやすい頻度とのバランスで考えましょう。

5. 迷ったら「2年後に選択肢が増える方」を選ぶ

複数内定で迷ったときは、2年後にどんなスキルと実績が残るかを書き出してください。チーム開発、設計、テスト、自動化、クラウド、顧客課題の理解など、他社でも説明しやすい経験が積める会社は次の選択肢につながります。卒業直後の数万円の月給差だけでなく、実務経験の厚みまで含めて比較することが、卒業後のキャリアを伸ばす判断軸になります。

RUNTEQ卒業後も学び続ける価値はある？

エンジニアは就職後の方が学ぶテーマが具体的になります。実務では担当プロダクトの技術スタック、クラウド、監視、テスト、CI/CD、設計、セキュリティ、AI開発支援など、自分の仕事に直結する領域が見えてきます。卒業認定後も教材へ戻れるRUNTEQの仕組みは、こうした「必要になってから学ぶ」場面と相性があります。

Railsを学んでも実務では別言語を使う可能性がある

2026年の就職実態調査では、卒業生の実務技術としてTypeScript／JavaScript、Python、Go、PHP、Javaなどが挙げられています。これはRailsを学ぶ意味がないということではなく、Web開発の考え方を別技術へ転用する必要があるということです。言語を一つ覚えて終わりではなく、公式ドキュメントを読み、既存コードから学び、AIの提案を検証する習慣を身につけておく方が長期的な適応力につながります。

2社目以降の転職でもPROを使える

2026年8月開始のキャリアサポートPROは、エンジニアとして2社目の転職を考える卒業生も対象例に含めています。2社目では「学習しました」より、実務でどの課題を解決し、どの技術を使い、チームや事業にどう貢献したかが中心になります。卒業後に実務経験を棚卸しし、市場価値へ変換する場として使う選択肢もあります。

RUNTEQの受講料は卒業後の成果に見合う？

2026年9月10日時点の公式料金ページでは、Web開発スタンダードコースの一括料金は転職向け657,000円、スキルアップ向け577,000円です。専門実践教育訓練給付制度の条件を満たす場合、転職向けは最大80%給付後131,400円、スキルアップ向けは115,400円と案内されています。受給資格や手続きは個人ごとに異なり、公式も最寄りのハローワークでの確認を求めています。

料金だけを見ると安い投資ではありません。ただし、卒業認定後も教材・コミュニティを利用できること、条件付きの就職サポートや追加の有料支援があることまで含めれば、単純な期間限定の教材費とは性質が異なります。逆に、すでに独学でアプリを作れ、転職書類や面接も自力で進められ、コミュニティも不要な人なら、スクール費用を払う合理性は下がります。

「受講料を何ヶ月で回収できるか」だけで判断しない

受講料の回収を考えるとき、転職後の年収から単純に受講料を割るだけでは不十分です。前職より年収が下がる可能性、学習中に減らした労働時間、就職活動中の生活費、給付金の適用可否まで含めると実質負担は人によって変わります。一方で、卒業後も教材を使えるため、就職後の追加学習費を抑えられる可能性もあります。金額だけでなく「開発実務へ移ることで2〜3年後の選択肢が増えるか」を含めて判断してください。

たとえば前職年収が高い30代が未経験転職する場合、初年度の収入減が受講料より大きくなることもあり得ます。反対に、現在の収入が低く、給付制度を使え、開発経験を積める会社へ移れるなら、中長期では投資の意味が変わります。RUNTEQが得か損かを一律に決めるのではなく、自分の「受講料＋学習時間＋転職時の収入変化」と「得られる実務経験」を並べて考えるのが現実的です。

2026年9月15日までのキャンペーンは期限後に再確認が必要

2026年9月10日時点では、9月15日まで「7周年記念」キャンペーンが延長され、対象コースへの初回入学申込で15万円割引、条件を満たしてスキルアップ割引も利用する場合は最大23万円割引と案内されています。専門実践教育訓練給付制度との併用も可能とされていますが、キャンペーン利用によって給付金額が変動する場合があります。

キャンペーンはこの記事で最も早く古くなる情報です。2026年9月16日以降に読む場合は金額をそのまま使わず、公式のキャンペーン一覧で最新条件を確認してください。割引を理由に急いで申し込むより、卒業認定条件、年齢、勤務地、学習時間を確認したうえで決める方が失敗を避けやすくなります。

RUNTEQが向いている人・卒業後に後悔しやすい人

RUNTEQが向いている人

• 未経験からWebエンジニア転職を本気で目指している
• 約1,000時間の学習を継続する時間と覚悟がある
• 答えだけを教わるより、自分で調べて解決する力を伸ばしたい
• オリジナルWebアプリを作り、面接で技術的に説明できる状態を目指したい
• 卒業後も教材やコミュニティを使って学び続けたい
• 初年度の条件だけでなく、数年かけて市場価値を伸ばしたい

卒業後に後悔しやすい人

• 受講すれば自動的に就職できると思っている
• 約1,000時間の学習を継続するのが難しい
• 地方在住のままフルリモートだけに応募したい
• 卒業直後から高年収・完全在宅・自社開発のみなど条件を固定したい
• 35歳前後なのに標準就職サポートの年齢条件を確認していない
• ポートフォリオを作れば面接対策は不要だと考えている

RUNTEQは「卒業後も支援が残るから誰にでもおすすめ」というサービスではありません。学習負荷は小さくなく、転職市場側の条件もあります。逆に、時間を確保でき、Web開発を深く学び、卒業後も学習を続けたい人には、長期的な学習環境とコミュニティが合理的な選択肢になり得ます。

入学前に無料カウンセリングで確認すべき8項目

卒業後のミスマッチを防ぐには、無料カウンセリングを雰囲気を見る場ではなく条件確認の場として使ってください。次の8項目を自分の状況に当てはめて質問すると、入学判断がしやすくなります。

1. 卒業認定の具体的な条件：どの課題・制作をどの期限までに終える必要があるか。
2. 自分の生活で必要な週間学習時間：仕事や育児を続けながら修了できるペースか。
3. 卒業日時点の年齢と標準就職サポート対象：35歳前後なら必ず個別確認する。
4. 居住地から応募できる求人：地方求人、通勤可能範囲、フルリモートを分けて確認する。
5. 希望職種・技術の求人実績：自分の希望と支援実績が合うか。
6. 卒業後に使えるサービス：教材、コミュニティ、標準就職支援、有料PROの違い。
7. 給付金の適用可否と手続き期限：RUNTEQの案内だけでなくハローワークで受給資格を確認する。
8. 就職率94%の対象条件：自分が集計対象と同様の条件を満たすには何を履行する必要があるか。

回答が自分の期待と大きくズレるなら、割引期間中でも急いで申し込む必要はありません。逆に、学習時間・年齢・勤務地・支援範囲まで納得できるなら、卒業後の出口を想像したうえでスタートできます。

RUNTEQ卒業後に関するよくある質問

卒業後もカリキュラムは見られますか？

卒業認定を取得した人は、卒業後もカリキュラムを無期限で利用できると公式FAQに記載されています。RUNTEQ Advanceも追加料金なしで利用できます。ただし、受講期間終了時点で卒業認定を取得していない場合は、卒業日の翌日からサービス提供終了と案内されています。

卒業後もコミュニティに参加できますか？

卒業認定取得者は、卒業後もコミュニティやイベントに参加できます。卒業生同士で情報交換したり、現役エンジニアとなった先輩の知見に触れたりできる点は、継続学習環境としての特徴です。

RUNTEQを卒業すれば必ず転職できますか？

必ず転職できるとは言えません。公式FAQでも転職保証制度はないと明記されています。94%も対象条件付きの自社統計です。年齢、居住地、希望条件、学習到達度、ポートフォリオ、面接、応募範囲などで結果は変わります。

卒業後の就職活動は何ヶ月くらいかかりますか？

2026年の公式調査では、エンジニア就職成功者147名の77.6%が就活開始から3ヶ月以内に内定を承諾しています。ただし成功者だけを対象にした調査なので、全卒業生の標準期間と断定はできません。生活費を考えるなら、3ヶ月で必ず決まる前提にしない方が安全です。

卒業後の初年度年収はいくらですか？

2026年の就職成功者調査では、入社1年目は350万〜450万円が一般的とされています。前職より一時的に年収が下がる場合もあると公式が説明しています。初年度の給与だけでなく、開発経験を積めるか、数年後に伸ばせる環境かまで見て判断しましょう。

35歳以上でも卒業後に支援を受けられますか？

標準就職サポートは公式FAQで卒業日時点35歳未満が対象とされています。一方、2026年8月からは35歳以上など標準対象外の卒業認定取得者も利用できる有料のキャリアサポートPROが始まりました。年齢によって支援範囲が変わるため、35歳前後は契約前に最新条件を確認してください。

地方からでも卒業後に転職できますか？

公式は地方企業・フルリモート企業への就職サポートも行う一方、地方では企業母数が少ない傾向があり、基本的には東京都内での就職をすすめています。地方在住のまま完全在宅だけに絞ると選択肢が減るため、希望地域の具体的な求人状況を確認するのがおすすめです。

まとめ：RUNTEQ卒業後は「支援が続く」が、数字と条件を分けて判断しよう

• 卒業認定取得者は卒業後もカリキュラムを無期限で利用できる
• 卒業後もコミュニティ・イベントへ継続参加できる
• 卒業認定未取得のまま受講期間が終了すると翌日からサービス提供終了となる
• Web企業就職率94%は所定の学習・転職活動を履行した対象者の2023年自社統計
• 2026年調査では就職成功者147名の77.6%が3ヶ月以内に内定した
• 同調査は就職成功者が対象なので全卒業生の成功率としては読めない
• 内定先は自社開発53.1%、受託開発27.9%で合計81.0%
• 1年目年収は350万〜450万円が一般的、4年目以降は約3割が700万円超という調査結果
• リモートを含む働き方は65.3%だがフルリモートは16.3%
• 標準就職サポートは卒業日時点35歳未満が対象
• 2026年8月から35歳以上・追加相談・2社目転職などに使える有料キャリアサポートPROが開始
• 地方支援はあるが公式は企業母数が少ない傾向を説明し東京都内就職を推奨している
• RUNTEQは転職保証を設けておらず94%は保証ではない
• 卒業後の出口は転職だけでなく現職スキルアップや副業・フリーランスも比較できる
• 入学判断では卒業認定条件・学習時間・年齢・勤務地・就職率の母集団まで確認する

RUNTEQの卒業後サポートは魅力ですが、それだけで転職成功を保証するものではありません。特に「94%」と「3ヶ月以内77.6%」は母集団の条件を確認し、自分の成功確率としてそのまま受け取らないことが重要です。学習時間を確保でき、卒業認定まで到達し、勤務地や年齢を含めた現実的な就活条件を受け入れられるなら、RUNTEQは未経験からWebエンジニアを目指す有力な選択肢になります。

申し込む前に、無料カウンセリングで「自分の卒業予定年齢でも標準就職サポート対象か」「居住地から応募できる求人はどの程度か」「94%の対象条件に入るには何を履行する必要があるか」を具体的に確認してください。卒業後の出口まで納得できてから受講を決めることが、費用と時間のミスマッチを避ける方法です。

※本記事はプロモーションを含みます。年月、日時、価格・キャンペーン情報は確認時点のものです。最新情報は必ず公式サイトでご確認ください。